»Krisen-Brücke« für Bauarbeiter
Vogelsbergkreis (pm). Bauunternehmen bauen »Krisen-Brücke«: »Wer auf dem Bau im Vogelsbergkreis arbeitet, dem winkt jetzt eine Sonderzahlung. In diesem Jahr bekommen Baubeschäftigte eine Inflationsausgleichsprämie von 500 Euro - am Stück oder in Raten gezahlt. Es ist eine ›Krisen-Puffer-Prämie‹. Und die gibt es im kommenden Jahr dann noch einmal in gleicher Höhe«, sagt Peter Manns.
Der Vorsitzende der IG BAU Hessen-Mitte spricht von einem »finanziellen Pflaster gegen die Inflation«. Unterm Strich habe die Bau-Gewerkschaft bei den Arbeitgebern damit 1000 Euro Extra-Zahlung erreicht, um die Härte der Krise abzufedern. Dafür werden keine Steuern und Sozialabgaben fällig.
»Wer bislang noch keine tarifliche Prämie bekommen hat, der sollte in den kommenden Wochen beim Chef am besten mal nachfragen, wo sie bleibt. Wo es Betriebsräte gibt, erledigen die das. Ansonsten hilft auch die IG BAU«, so Manns. Die Sonderzahlung sollten grundsätzlich alle der rund 1040 Baubeschäftigten im Vogelsbergkreis bekommen - vom Maurer über den Straßenbauer und Baggerfahrer bis zur Bürokauffrau.
Die IG BAU Hessen-Mitte geht allerdings davon aus, dass manche Bauarbeiter leer ausgehen werden: »Hier trennt sich bei den gut 110 Bauunternehmen im Vogelsbergkreis die Spreu vom Weizen.« Anständige Arbeitgeber würden die Prämie zahlen. Das sind die Betriebe, die auf den Tariflohn Wert legen. »Die cleveren Chefs nutzen die Inflationsausgleichsprämie sowieso auch als ›Halte-Prämie‹ für ihre Beschäftigten, um sie an den Betrieb zu binden.«
Jedoch gebe es die »B-Liga« der Bau-Arbeitgeber: »Lohndrückerei gibt es auf dem Bau immer wieder. Deshalb wird es jetzt auch ›Prämien-Drückeberger‹ geben«, sagt Manns. Der Vorsitzende der IG BAU Hessen-Mitte rät Baubeschäftigten im Vogelsberg, genau hinzugucken: »Entscheidend für Tariflöhne ist, ob der Chef beim Bauhandwerk oder bei der Bauindustrie im Arbeitgeberverband ist und sich daran hält, was die IG BAU ausgehandelt hat oder nicht.«
Die Bauleute hätten in den letzten Jahren ihren Job verlässlich gemacht. Es sei an der Zeit, ihnen die Prämie und damit ein Stück mehr finanzielle Sicherheit zu geben. Denn die Inflation laufe auf hohem Niveau weiter: Die Verbraucherpreise seien im Februar um 8,7 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat gestiegen, so Manns. Darum hätten die Arbeitgeberverbände im Schulterschluss mit der IG BAU verantwortungsvoll gehandelt. Im Übrigen sei es möglich, die Prämie durch Haustarifverträge weiter anzuheben.