09. Juli 2018, 19:56 Uhr

Mit Leidenschaft und Handicap

09. Juli 2018, 19:56 Uhr

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Fahrräder sind Moritz’ Leidenschaft. Bei »e-bike factory« in Altenstadt hat sich der Schüler mit viel Engagement eingebracht. Wenn er im Stehen nicht arbeiten kann, dann erledigt er es eben im Sitzen. (Foto: pm)

Seine große Leidenschaft sind Fahrräder. Und obwohl Moritz wegen seiner körperlichen Behinderung Orthesen trägt, Schwierigkeiten beim Gehen und Stehen hat und im Radfahren stark eingeschränkt ist, ist es sein größter Wunsch gewesen, sein Schülerpraktikum in einer Fahrradwerkstatt zu machen. Weil es Schwierigkeiten bei der Suche nach einem Praktikumsplatz gab, wandte sich Moritz an die »InkA Wetterau«. Als ein unabhängiger Dienst mit Sitz im Bad Nauheim hat InkA sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit Behinderungen Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Geschäftsführer Jochen Rolle bestärkte Moritz in seinem Wunsch und unterstützte ihn bei der Suche nach einem Praktikumsplatz. »Jeder – ob mit oder ohne Beeinträchtigung – kann seine persönlichen Stärken und Fähigkeiten im Bereich Arbeit nur dann optimal einbringen, wenn sich die Tätigkeit an seinen Wünschen und Träumen orientiert«, zeigt sich Rolle überzeugt.

Einen Praktikumsplatz fand Moritz schließlich bei der »e-bike factory« in Altenstadt. Der jüngste Geschäftsbereich von »german:A«, einem Komponentenhersteller im Fahrrad-, Fitness- und Gesundheitsbereich, hat sich auf E-Mobilität spezialisiert. Daniel Lautenschläger von »e-bike factory« erzählt: »Wir wollten Moritz eine Chance geben. Als kleines Team war es uns wichtig, ihn in möglichst viele Abläufe einzubinden und ihm so einen guten Einblick in unsere Aufgabenbereiche zu ermöglichen. Wir haben daher die Praktikumszeit im Vorfeld sehr detailliert geplant und überlegt, ob und wie wir Abläufe so gestalten können, dass sich Moritz trotz seiner Beeinträchtigung gut einbringen kann. Beispielsweise konnte Moritz Montagearbeiten – statt wie üblich im Stehen – jederzeit auch im Sitzen durchführen.« Für Rolle ist dies ein entscheidender Punkt. »Oftmals sind die Möglichkeiten für eine Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen vielfältiger, als dies Unternehmen selbst einschätzen. Entscheidend ist dabei die Frage, wie sich Abläufe so gestalten lassen, dass Menschen mit Beeinträchtigungen ihre Fähig- und Fertigkeiten optimal einbringen können.«

Nach drei Wochen Praktikum zieht Lautenschläger ein positives Fazit. »Moritz war eine echte Hilfe. Er hat großes handwerkliches Geschick bewiesen und unterstützt, wo Hilfe gebraucht wurde. Dadurch hat er unser Team entlastet!« Und die körperliche Beeinträchtigung von Moritz? »Es war uns klar, dass Moritz vielleicht manche Tätigkeiten nicht übernehmen konnte. Er hat diese Einschränkungen aber mit hoher Motivation und großem Engagement kompensiert.«

Das überrascht Rolle nicht: »Menschen mit Beeinträchtigungen haben es oft schwer, Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu bekommen. Gibt man ihnen aber eine Chance, sind die meisten hochmotiviert und wachsen schnell in ihre Aufgaben hinein. Wichtig ist dabei, dass der Arbeitsplatz zu dem Arbeitnehmer passt. Dann ist es letztlich nicht mehr so entscheidend, ob der Mitarbeiter eine Behinderung hat oder nicht«, erläutert Rolle.

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