Keine Lust auf Beförderung?

  • schließen

Eine Beförderung geht meist auch mit mehr Verantwortung einher und bringt oft noch zusätzlich Stress. Deshalb wollen das nicht alle Beschäftigten. Doch wie erklären sie dem Chef, dass sie den nächsten Karriereschritt verweigern?

Zunächst sollten sie ihn wissen lassen, dass sie sein Vertrauen zu schätzen wissen und dankbar für das Angebot sind, rät Coach Patricia Thompson in der Zeitschrift "Harvard Business Manager" (Ausgabe Juli 2019).

Ihrer Empfehlung nach sollte man außerdem erklären, warum die aktuelle Position perfekt ist - und so gut zu den eigenen Stärken, Fähigkeiten und Karrierezielen passt. Gleichzeitig sei es wichtig, zu vermitteln, dass man durchaus Interesse hat, sich beruflich noch weiterzuentwickeln. Damit hält man sich andere Optionen offen.

Nicht zuletzt sei entscheidend, sich nicht durch die Erwartungshaltung anderer in eine Position drängen zu lassen, in der man nicht glücklich ist, warnt die Beraterin. Dazu müsse sich jeder über seine eigene Definition von Erfolg klar werden. dpa

Das könnte Sie auch interessieren

Kommentare