Kulturwandel bei Menges
Gießen (pm). Der Immobilienmakler Claus R. Menges GmbH hat die Einstiegsurkunde im INQA-Prozess Kulturwandel erhalten. Mit der Teilnahme setzt sich das Unternehmen mit seinen 40 Beschäftigten aktiv für eine mitarbeiterorientierte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ein. »Man ist nur so gut wie das ganze Team. Und um unser Team zu stärken, wollen wir uns an aktuelle Veränderungen mit neuen Ideen und Strukturen anpassen«, schreibt Geschäftsführer Michael Menges.
Die zu Beginn durchgeführte Befragung der Mitarbeiter hatte eine Rücklaufquote von 100 Prozent - für Menges ein deutliches Indiz für die große Motivation der Beschäftigten, an dem Prozess teilzuhaben. Im Laufe eines Jahres sollen nun 13 Maßnahmen umgesetzt werden, schwerpunktmäßig im Bereich Führung, Gesundheit und Kompetenz.