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Auszeichnung für Schunk-Azubis

Artikel vom 03.02.2010 - 17.40 Uhr
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Auszeichnung für Schunk-Azubis

Gießen/Frankfurt/Main (pm). Hessenmetall, der Arbeitgeberverband der hessischen Metall- und Elektro-Industrie, hat am Dienstag in der Main-Metropole im Rahmen des Innovationswettbewerbs für den Nachwuchs »Meine Zukunft« Ideen und Projekte von Auszubildenden und Trainees seiner Mitgliedsunternehmen prämiert. 27 Teams gingen an den Start, davon vier aus Mittelhessen.
Auszeichnung in Frankfurt für die Auszubildenden der Heuchelheimer Firma Schunk. (Foto: pm)
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Auszeichnung in Frankfurt für die Auszubildenden der Heuchelheimer Firma Schunk. (Foto: pm)
»Uns wurde schnell klar, dass die Nachwuchskräfte in den Unternehmen der größten hessischen Industrie einen wichtigen Beitrag zur Innovationskraft des Wirtschaftsstandorts Hessen leisten können«, kommentierte Jury-Mitglied Dr. Dirk Hohn, Geschäftsführer der Bezirksgruppe Mittelhessen die Ergebnisse. Am Ende des Tages standen die Finalisten der »Meine Zukunft Awards 2010« fest, und auch zwei Teams aus Mittelhessen konnten über den Finaleinzug jubeln. In der Kategorie »Produktionsablauf« setzten sich die Auszubildenden der Firma Schunk aus Heuchelheim mit einem Wechselsystem für Drehfutterbacken durch. Die innovative Idee wurde bereits im Unternehmen umgesetzt; sie entlastet dort die Bediener der Drehmaschinen beim Wechseln der bis zu 40 Kilo schweren Drehfutterbacken. Das Unternehmen Limtronik aus Limburg (ehemals Electronic Network) überzeugte mit einem Life-Guard System für die Arbeitsplatzsicherheit. Dem freien und unverbrauchten Blick der jungen Azubis war es hier zu verdanken, dass über ein verbessertes Überwachungssystem Mitarbeiter in gefährlichen Bereichen im Notfall schnellstmöglich geholfen werden kann. Das zweite Team der Firma Schunk schrammte in einem Wimpernschlagfinale im Bereich »Organisation« mit ihrer Trainee-Card am Finale vorbei. In der Kategorie »Administration« wurde die Firma Buderus Kanalguss mit ihrer »Elektronischen Personalakte« knapp geschlagen. »Das Schöne an diesem Wettbewerb ist, dass es keine Verlierer gibt. Denn die jungen Menschen mit ihrem frischen Blick auf Firmenroutinen sind geradezu prädestiniert für umsetzbare Verbesserungsprojekte. Auch wer hier nicht weiterkommt, hat seiner Firma echte Optimierung verschafft«, sagte Jury-Mitglied Sascha Drechsel, Bereichsleiter Öffentlichkeit des Verbandes in Mittelhessen.

Mit den »Meine Zukunft Awards« vergab Hessenmetall zum zweiten Mal den Nachwuchspreis, der gezielt die Innovationsfähigkeit und Kreativität von Auszubildenden und Trainees belohnt. Die Auswahl der Nominierten erfolgte nach der Präsentation der Projekte im Haus der Wirtschaft Hessen in Frankfurt durch eine Jury, bestehend aus Geschäftsführern und Kommunikatoren des Verbandes. Die Juroren zeigten sich von den eingereichten Projekten und Ideen aller Teilnehmer beeindruckt. Hohn: »Wer über einen so innovativen Nachwuchs verfügt, um dessen Zukunft muss man sich keine Sorgen machen«.

Eine mit Vertretern aus Wissenschaft, Medien und Wirtschaft besetzte Jury wird am Donnerstag, 18. Februar, 9 Uhr, im Kino »Traumstern« in Lich die Sieger in den vier Kategorien ermitteln.
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Artikel vom 03.02.2010 - 17.40 Uhr
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